حاسبة الراتب
احسب صافي راتبك الشهري بعد خصم اشتراك التأمينات الاجتماعية للسعوديين.
أدخل مكونات الراتب لمعرفة الصافي الشهري بعد التأمينات والخصومات.
النتيجة تقديرية وقد تختلف حسب الحالة الفردية والأنظمة المطبقة. يُنصح بالرجوع إلى الجهة الرسمية عند الحاجة.
الافتراضات المستخدمة
- نسبة اشتراك الموظف السعودي 9.75٪ (معاشات 9٪ + ساند 0.75٪).
- غير السعوديين لا يخضعون لخصم المعاشات، بل يغطيهم فرع الأخطار المهنية على حساب صاحب العمل.
- الحد الأقصى للأجر الخاضع للاشتراك 45,000 ريال شهريًا.
آخر مراجعة للقواعد: 2026-08. النتائج تقديرية وليست جهة رسمية.
ما هي حاسبة الراتب؟
أداة تحسب صافي الراتب الشهري في السعودية بعد خصم اشتراك التأمينات الاجتماعية وأي خصومات أخرى تدخلها.
كيف يتم الحساب؟
حصة الموظف السعودي في التأمينات الاجتماعية 9.75٪ من (الأجر الأساسي + بدل السكن) بحد أقصى 45,000 ريال للأجر الخاضع للاشتراك.
صافي الراتب = إجمالي الراتب − اشتراك التأمينات − الخصومات الأخرى.
لا توجد ضريبة دخل على رواتب الأفراد في السعودية.
مثال عملي
موظف سعودي أجره الأساسي 9,000 ريال وبدل سكن 1,500 ريال وبدلات أخرى 500 ريال: الأجر الخاضع للاشتراك = 10,500 ريال، والاشتراك = 10,500 × 9.75٪ = 1,023.75 ريال.
إجمالي الراتب 11,000 ريال، فيكون الصافي = 11,000 − 1,023.75 = 9,976.25 ريال قبل أي خصومات أخرى.
المصادر الرسمية
أسئلة شائعة
هل يوجد ضريبة دخل على الرواتب في السعودية؟
لا، لا تُفرض ضريبة دخل على رواتب الأفراد.
كيف أحسب صافي راتبي بعد التأمينات؟
اخصم 9.75٪ من (الأجر الأساسي + بدل السكن) للسعوديين، ثم اخصم أي مبالغ أخرى مثل السلف أو التأمين الطبي من إجمالي الراتب.
هل يختلف الحساب لغير السعوديين؟
نعم، غير السعوديين لا يخضعون لخصم المعاشات، لذلك يكون الصافي مساويًا للإجمالي بعد الخصومات الأخرى فقط.
هل يدخل بدل السكن في حساب التأمينات؟
نعم، الأجر الخاضع للاشتراك هو الأجر الأساسي مضافًا إليه بدل السكن.
لماذا يختلف صافي راتبي عن النتيجة؟
قد توجد خصومات إضافية مثل التأمين الطبي أو السلف أو الغياب، أضفها في خانة الخصومات الأخرى.